La organización no gubernamental (ONG) Acceso a la Justicia cuestionó este lunes 2 de noviembre algunos de los criterios establecidos en el baremo publicado por el Comité de Postulaciones Judiciales para evaluar a los aspirantes a magistrados del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).
«Para Acceso a la Justicia, es positivo que por primera vez en 27 años se hagan públicos los criterios de evaluación. Sin embargo, desde un criterio técnico, observamos algunos aspectos que merecen revisión», mencionó a través de una publicación en X.
La ONG señaló que el instrumento de evaluación presenta aspectos que requieren revisión desde una perspectiva técnica, especialmente en la valoración de la experiencia profesional, la antigüedad en cargos judiciales y el peso de las entrevistas dentro de la calificación total.
Cuestionan valoración de la experiencia y antigüedad
Acceso a la Justicia advirtió que el baremo otorga una amplia valoración a quienes han ocupado cargos judiciales, estatales o de gobierno universitario, mientras reconoce menos puntos a las actividades propias del libre ejercicio de la abogacía.
A juicio de la organización, esta distribución podría generar diferencias entre los aspirantes y favorecer determinadas trayectorias institucionales frente a otras vías de acceso al TSJ contempladas en el artículo 263 de la Constitución.
Asimismo, cuestionó que se otorguen puntos por los años de servicio judicial sin evaluar suficientemente aspectos como la calidad de las sentencias, la protección de los derechos humanos y la independencia demostrada por los aspirantes durante su desempeño.
La organización expresó preocupación por este criterio, especialmente porque en Venezuela no se realizan concursos públicos de oposición para ingresar a la judicatura desde 2003. También recordó que el sistema de justicia penal y el TSJ han formado parte del aparato represivo del Estado, por lo que consideró fundamental examinar la independencia y probidad de quienes aspiran a ocupar cargos en el máximo tribunal.
Las entrevistas
Otro de los aspectos cuestionados es el peso de las entrevistas en la evaluación. Este componente representa 15 de los 100 puntos del baremo y constituye el ítem con mayor puntuación, pese a ser uno de los más discrecionales.
La organización señaló que los criterios para evaluar conocimientos, independencia, imparcialidad y ética durante las entrevistas no están suficientemente definidos, lo que podría dar lugar a decisiones arbitrarias en el proceso de selección.
Ante estas observaciones, recomendó establecer criterios y puntuaciones específicas para cada competencia evaluada, utilizar preguntas y casos comparables entre los aspirantes, identificar públicamente a los evaluadores y divulgar los resultados de las entrevistas.
Acceso a la Justicia sostuvo que el aspecto fundamental del proceso no es únicamente la distribución de los puntos, sino los méritos que se toman en cuenta para seleccionar a los próximos magistrados. En ese sentido, insistió en que la independencia judicial y la probidad no pueden determinarse exclusivamente mediante una entrevista.
La publicación del baremo se produce en el marco del proceso de selección de los nuevos integrantes del TSJ, que lleva adelante el Comité de Postulaciones Judiciales de la Asamblea Nacional.
Publicado por Autor El Diario
