El Comité de Postulaciones Judiciales publicó los criterios que está utilizando para evaluar a los aspirantes a cargos de magistrados del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ).
La evaluación contempla la formación académica de los candidatos, sus años de experiencia profesional y judicial, así como su desempeño en una entrevista sobre conocimientos jurídicos, independencia y ética.
Entre los méritos académicos considerados se encuentran los doctorados, posdoctorados, maestrías y especializaciones. De acuerdo con el baremo, cada doctorado en el área jurídica otorga cuatro puntos, hasta un máximo de ocho. Los posdoctorados suman un punto cada uno, con un límite de dos puntos, mientras que las maestrías en Derecho otorgan dos puntos cada una, hasta un máximo de cuatro.
Las especializaciones en el área jurídica también son tomadas en cuenta, con un punto por cada una y un máximo de tres. Los estudios de posgrado en otras áreas pueden sumar hasta un punto.
¿Qué méritos académicos se tomarán en cuenta para evaluar a los candidatos?
La producción intelectual en el área jurídica forma parte de la evaluación. Los aspirantes pueden obtener puntos por libros académicos, artículos publicados en revistas arbitradas y participación como ponentes en eventos académicos.
La experiencia docente también tiene un peso importante. Los años de enseñanza universitaria en Derecho otorgan 0,8 puntos por año, hasta un máximo de 12. Además, se consideran el desempeño en cargos de dirección académica, la participación en proyectos de extensión y la representación en órganos de gobierno universitario.
Estos criterios permiten valorar tanto la formación de los candidatos como su contribución a la enseñanza y al desarrollo del conocimiento jurídico.
La experiencia profesional y judicial también suma puntos
El baremo contempla la trayectoria de los aspirantes en el ejercicio especializado del Derecho. Cada año de experiencia profesional en esta área otorga 0,8 puntos, hasta un máximo de 12.
También se consideran la participación en la elaboración de proyectos de ley, el trabajo en iniciativas vinculadas con los derechos humanos o la transformación del sistema de justicia y la experiencia jurídica internacional.
En el ámbito judicial, se evalúan los años de servicio dentro del sistema de justicia, el ejercicio como juez superior y la experiencia en funciones auxiliares. La trayectoria en cargos de gestión pública relacionados con el área jurídica y el ingreso al sistema mediante concursos también pueden sumar puntos.
¿Cómo continuará el proceso de selección de magistrados?
El artículo 73 de la Ley Orgánica del Tribunal Supremo de Justicia establece que la preselección debe incluir, como mínimo, el triple de candidatos respecto al número de cargos de magistrados disponibles. La lista debe remitirse al Poder Ciudadano al día siguiente, junto con los expedientes de los aspirantes.
Si el número de postulados no supera esa proporción, todos podrán ser preseleccionados.
El Comité aprobó el baremo el 28 de octubre de 2026, con el voto unánime de sus 23 integrantes. La recepción de postulaciones se mantiene abierta hasta el 11 de noviembre.
De acuerdo con el balance divulgado el 30 de octubre, el proceso había recibido 100 postulaciones: 83 para magistrados del TSJ, 13 para la Inspectoría General de Tribunales y cuatro para la Dirección de la Escuela Nacional de la Magistratura.
Publicado por Autor El Diario
